La Gestionnaire de paie externe

Les 3 grandes missions de la gestionnaire de paie :

  • ÉLABORER LA FICHE DE PAIE
    La gestionnaire de paie collecte, analyse, traite des informations relatives à tous les salariés de l’entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires…) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie.

A l’aide d’un logiciel de paie, elle effectue la saisie et édite des feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique Ressources Humaines de l’entreprise.

Elle établit l’ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle,…).

  •  ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
    La gestionnaire de paie gère les formalités d’embauche et de départ des salariés (élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail, rupture, calcul des indemnités,  solde de tout compte,…).

 

  • PARTICIPER AUX MISSIONS DES RESSOURCES HUMAINES
    Elle élabore des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties.

La gestionnaire de paie établira le bilan social : un document regroupant l’ensemble des données chiffrées permettant d’avoir une vision globale de la santé sociale d’une entreprise sur une période de trois ans.

La gestionnaire de paie doit être :

  • rigoureuse,
  • méthodique,
  • consciencieuse,
  • avoir un esprit logique.

Elle doit savoir :

  • s’organiser et gérer les priorités,
  • être résistante au stress notamment en fin de mois,
  • faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations,
  • doit être curieuse et aimer faire évoluer ses connaissances en matière de droit social, de procédures et de normes sociales et internationales,
  • être à l’aise en relationnel,
  • maîtriser les logiciels de paie.

AVANTAGES

d’une gestionnaire de paie externe

Gain de temps

Consacrez-vous à vos activités professionnelles et personnelles.

Gain d’argent

Pas de charge fixe d’une salariée.

Vous ne payez que les heures dont vous avez besoin.

Disponibilité

Vous vous concentrez sur le service à vos clients.

Compétences à la pointe

Nous faisons la veille juridique.
Vous bénéficiez de notre expériences acquise auprès de nos autres clients.

Flexibilité

Missions régulières et ponctuelles.
Restez sereins, lors de vos pics d’activité.

Logiciels spécialisés

Nous utilisons vos outils informatiques,

Ou mettons à disposition nos propres systèmes dédiés.

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